Riqueza não vem de trocar tempo por dinheiro, mas de construir alavancagem — e hoje mídia e código são alavancas de custo marginal quase zero, acessíveis a qualquer pessoa com um smartphone.
Pra fazer hoje
Identifique uma forma de ter participação (equity) em um negócio — seja abrindo o seu, seja propondo um desenho de partnership ao dono da empresa onde você trabalha — em vez de apenas trocar horas por salário.
Resumo
No episódio 245 do Os Sócios, Bruno Perini e Malu Perini recebem Felipe Spritzer e Giovana Naya para discutir "O Almanaque de Naval Ravikant", escrito por Eric Jorgenson a partir das ideias do investidor indiano-americano do Vale do Silício. O livro é dividido em duas grandes partes: como construir riqueza e como ser feliz — e o grupo percorre as duas.
Na parte de riqueza, o debate gira em torno de ser pago pelo discernimento, da necessidade de ter participação em um negócio (equity) para alcançar liberdade financeira, e das quatro formas de alavancagem propostas por Naval: pessoas, capital, mídia e código. Felipe e Giovana defendem que mídia e código têm barreira de entrada baixíssima e custo marginal quase zero, sendo as alavancas mais poderosas da era da inteligência artificial. Também falam de intraempreendedorismo, partnership, reputação construída em relacionamentos de longo prazo e a importância das três grandes decisões da vida: onde morar, o que fazer e com quem se relacionar.
Na parte de felicidade, discutem a esteira da adaptação hedônica, o status como jogo de soma zero versus riqueza como jogo de construção, o valor da contemplação (ilustrado por relatos pessoais de maternidade e paternidade) e o hábito da leitura — inclusive a liberdade de abandonar um livro ruim. O episódio encerra com a definição de sabedoria de Naval: conhecer as consequências de longo prazo das nossas ações.
Falas do episódio
“Salário é aluguel do seu tempo. Riqueza é o imóvel que você aluga pros outros.”
